Wat is er nodig om úw organisatie gezond te ontwikkelen?
Wanneer we ons richten op wat er echt toe doet, wordt het creëren van een bloeiende organisatie een natuurlijk proces. Dan ontwikkelen we vanuit de kern en laten we los wat niet meer dienend is.
Kracht in Samenhang
Wij begeleiden en trainen leidinggevenden en hun organisatie vanuit onze drie kernthema’s: Samenwerken – Innoveren – Vitaliseren. Drie samenhangende thema’s die inzicht geven in de unieke ontwikkelkracht van organisaties.
​
Onze trajecten creëren wendbare en intrinsiek gedreven teams, balans tussen ‘bottom-up’ en ‘top-down’, meer natuurlijke groei, minder werkdruk en uitval, en meer inzicht in belemmerende patronen die noodzakelijke vernieuwing in de weg staan.
Door te werken met Design Teams zorgen we voor continue verbetering in de dagelijkse operatie. Daarmee slaan we de brug tussen diepgaand inzicht én concrete verandering in de praktijk. Met ons 5-fasen model bieden we helder afgebakende trajecten met duidelijk resultaat.
Diensten
'De organisatie kan zich slechts zo ver ontwikkelen als het ontwikkelniveau van haar leiders.'
F. Laloux
Hands-on - Diepgaand - Werkplezier
Ruben Kwak - Eigenaar van Arend
'De toekomst ligt open voor ieder die het oude durft los te laten.'
Onze klanten
Contactgegevens
© 2022 Arend - Organisatie- & Teamontwikkeling - Coaching