Welke uitdagingen houden u bezig
in deze tijd van transitie?
Onze compacte scan voor leidinggevenden met een uitdaging - Jouw aanvliegroute naar verbeteringen met impact!
​
Focus: Creëer meer impact met onze Organisatie Navigator. Een effectieve en compacte scan voor diepgaand inzicht, overzicht en houvast. Snel inzicht in werkende verbeterstappen, door een scan vanuit drie samenhangende perspectieven. Wat is jouw aanvliegroute?
​
Hoe:
-
Eén ‘scan-gesprek’
-
Drie (online) ‘speed-dates’ met stakeholders
-
Eén adviesgesprek
De Arend Organisatie Navigator
Voor leidinggevenden die krachtige en vitale teams willen ontwikkelen - Concrete verbeteringen met échte impact
​
Centrale thema's: Vergroten team-autonomie, -probleemoplossend vermogen, versterken (horizontale) samenwerking binnen en tussen teams, versterken (verticale) samenwerking tussen teams, management en operatie, vergroten vitaliteit en tegengaan verzuim en verloop.
​
Hoe: Vanuit ons 5-fasen model. Korte interviews – 4 (dagdeel)sessies – online begeleiding.
De kracht van het team
Voor leidinggevenden die meer willen bereiken met hun partners in de samenwerkingsketen.
​
Centrale Thema's: Waar lekt er waarde weg tussen de schakels in de keten? Hoe kunt u daar het beste samen wat aan doen? Hoe bouwt u samen aan vertrouwen om knelpunten goed weg te nemen? Hoe verdeelt u samen de ‘lusten en de lasten’? Hoe plaatst u werkplezier centraal?
​
Hoe: Vanuit ons 5-fasen model. Korte interviews – 4 (dagdeel)sessies – online begeleiding.
Succes in de samenwerkingsketen
Voor leidinggevenden die willen leren hoe zij zich effectief als instrument kunnen inzetten bij diepgaande veranderopgaven.
Centrale thema’s: Hoe start je de verandering vanuit jezelf? Hoe leer je leiden vanuit een gezonde balans tussen hoofd en hart? Welke persoonlijke thema’s staan voor jou centraal als leidinggevende? Hoe ga je om met jouw kracht en kwetsbaarheid als leider? Hoe creëer jij effectief beweging in de ‘onderstroom’ van organisaties? Wat doet er werkelijk toe en wat heb je dan te doen en te laten?
Hoe: Vanuit onze leergang ‘Leider in transitie’. Intake – 5 dagdelen – online begeleiding.
© 2022 Arend - Organisatie- & Teamontwikkeling - Coaching